【中國禮品網(wǎng)訊】送禮是一門學問，怎樣讓自己送出去的禮品達到應有的效果，讓受贈者滿意就不是一件易事。禮品是否能夠起到預期的作用，看的就是受贈者的反應。能否讓受贈者滿意，禮品網(wǎng)編者認為首先就要了解受贈者的信息，包括受贈者的群體屬性、消費喜好等等。再有針對性的開展一些想對應的禮品選購工作，把這些功課做扎實了，才能產(chǎn)生良好的送禮收效。對此，編者匯總了“五類用戶需求送不同禮”，希望有所借鑒。

　　第一、商務禮品的受贈者：主要是合作企業(yè)、團體，或者是代表該企業(yè)、團體的負責人。當受贈者是企業(yè)或團體的時候，大多僅考慮禮品的文化性、價值性即可。如果受贈者是企業(yè)負責人，則要根據(jù)受贈人的年齡、性別、性格、文化背景等歸類出這類人的共同喜好范圍，從而選雅致而有實用性的禮品。更為關鍵的要彰顯出商務饋贈價值的內(nèi)涵，即是檔次和價值，才好發(fā)揮實效。

　　第二、促銷禮品的受贈者：可以簡單概括為消費者。促銷禮品面對的消費者是最難進行分析，也是最需要進行分析的。首先要明確促銷的目標消費者是哪些，之后要提煉出他們在文化背景、年齡、喜好、習慣、消費能力等方面的群體共同特征，從而找到適合他們的促銷禮品。這類禮品很大的共性之處就是價格不能太高，而且有好的傳播效率，以此選用毛巾、無紡布袋等產(chǎn)品就很適宜。

　　第三、福利禮品的受贈者：以內(nèi)部員工福利禮品為主。怎樣了解別人的禮品需求?可以根據(jù)員工的年齡分布、教育背景等確定福利禮品的種類，或者可以直接根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)性質來確定禮品的種類。因為每個行業(yè)的從業(yè)人員都會有共同的特性，比如IT研發(fā)行業(yè)的員工大都年輕、待遇較好，所以時尚實用的物品較受歡迎，而生產(chǎn)型行業(yè)的員工都喜歡生活實用品，比如健康食品。

　　第四、會議禮品的受贈者：主要來自內(nèi)部員工或會議貴賓，或是企業(yè)領導者。會議禮品饋贈采取的是公共場合中點對面的方式，禮品太“含蓄”，不免小家子氣，而且會由個別受贈者的挑剔擴散為普遍的不滿，非但不能達成贈送目的，還會影響?zhàn)佡浾叩穆曌u;而大件禮品有排場，既能體現(xiàn)饋贈者的慷慨與實力，又能帶給受贈者驚喜。詳細分析參會者的組成結構，并“投其所好”,以便讓禮品發(fā)揮價值最大化的作用。

　　第五、團隊禮品的受贈者：既然團購禮品屬于禮品營銷范疇，就需要考慮市場競爭因素，所以我們也需要了解客戶的競爭對手送過哪些禮品。例如同樣是日用化工企業(yè)，我們在為寶潔做禮品方案的時候就要了解聯(lián)合利華在同樣的促銷中使用過哪些禮品，這可以幫助客戶在促銷競爭中取得更多優(yōu)勢。如何了解別人的禮品需求?如果時間允許，我們最好能夠詳細分析客戶曾經(jīng)定做過的禮品、客戶對以往各種禮品的評價等等，以便我們在做方案時能夠避免重復的方案。

　　怎樣采購好的禮品?針對五類用戶需求送不同禮是為關鍵。接下來，你就可以根據(jù)上述五類送禮對象不同禮品需求的分析結果來確定進行方案的撰寫。這時候還需要滿足客戶對本次禮贈提出的特殊需求，例如禮品需要具有環(huán)保，休閑的理念，顏色要符合企業(yè)標準色等，這便是貫穿任一環(huán)節(jié)都需應該注意到的事項，在此就不累述。