【中國禮品網(wǎng)訊】會(huì)展業(yè)包括會(huì)議、展覽、節(jié)事活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)旅游等，進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來，會(huì)展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展，據(jù)深圳市模力時(shí)代會(huì)議展覽有限公司總經(jīng)理羅百輝介紹，目前全國有會(huì)展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級(jí)管理人員約15萬人，最近兩年，全國每年舉辦的達(dá)到一定規(guī)模的會(huì)展活動(dòng)項(xiàng)目約3000個(gè)，會(huì)展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出約有近千億元，羅百輝認(rèn)為，我國展覽會(huì)數(shù)量已經(jīng)很多，但真正形成國際品牌的屈指可數(shù)，其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。

　　由于我國會(huì)展業(yè)和對會(huì)展經(jīng)濟(jì)的研究起步較晚，會(huì)展教育亦相對滯后，各地都缺乏真正懂會(huì)展業(yè)的人才，會(huì)展人才培養(yǎng)和發(fā)展成為制約著我國會(huì)展業(yè)務(wù)的開展及會(huì)展的組織水平及服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸。

　　會(huì)展業(yè)人才，大致可分成會(huì)展核心人才、會(huì)展輔助性人才與會(huì)展支持性人才，前兩者就是我們通常所說的會(huì)展業(yè)人才，會(huì)展核心人才中會(huì)展項(xiàng)目策劃和營銷人才尤其重要，目前在展覽和會(huì)議行業(yè)中，因公司的業(yè)務(wù)需要和人力資源狀況不同，具體的崗位設(shè)置也不同。

　　但無論崗位怎么劃分，較重要的管理崗位都有市場調(diào)研、項(xiàng)目策劃與規(guī)劃、項(xiàng)目銷售和運(yùn)營管理這幾類，2012年，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，上海師范大學(xué)和上海對外貿(mào)易學(xué)院成為滬上首批設(shè)立會(huì)展本科教育專業(yè)的高等院校，此外北京、上海、廣州等地有20余所大專院校開始著手開設(shè)會(huì)展管理專業(yè)或類似專業(yè)，就國際展覽業(yè)而言，中國大陸被認(rèn)為是展覽業(yè)發(fā)展最快的地區(qū)，有專家提出國際展覽業(yè)重心“東移”和亞洲展覽中心“北上”的觀點(diǎn)，中國展覽業(yè)的長足進(jìn)步已成為不爭的事實(shí)。

　　在此形勢下，歐美一些國家已經(jīng)采取了一些針對中國會(huì)展業(yè)的競爭對策，相比而言，國外會(huì)展人才培養(yǎng)體系相對成熟，并在長期的實(shí)踐中形成了完善的會(huì)展理論，如德國已經(jīng)有專業(yè)公司培訓(xùn)會(huì)展人才，美國則有高校和培訓(xùn)兩種人才培養(yǎng)模式，他們的人才培養(yǎng)更注重實(shí)踐能力的鍛煉，國際會(huì)展策劃師已成為一個(gè)相當(dāng)成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應(yīng)的證書考核標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)展策劃師職業(yè)的設(shè)立，為適應(yīng)我國會(huì)展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個(gè)前瞻性解決方案。

　　首先，培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會(huì)展中、高級(jí)管理人才，可以有效提高我國會(huì)展行業(yè)在國際上的核心競爭力；其次，經(jīng)營策劃是會(huì)展企業(yè)最重要的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)一大批初、中級(jí)不同層次的會(huì)展策劃管理人員，既可以滿足目前會(huì)展行業(yè)對于人才的迫切需要，又能解決一部分人員的就業(yè)問題。

　　總之，會(huì)展策劃師職業(yè)的設(shè)立，其根本作用在于全面提高我國會(huì)展從業(yè)人員的素質(zhì)，既能滿足會(huì)展行業(yè)發(fā)展對人才的迫切需要，又能提升會(huì)展行業(yè)面向國際的綜合競爭力，這對于我國會(huì)展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。