【中國禮品網訊】人的一生之中，有一大半的時間都會花費在工作之中，可以說我們和同事打交道的時間甚至多過于家人，因此能否與同事維系好關系，對我們工作和生活的影響都至關重要。

　　同事在工作中有著共同的目標和方向，在工作中為了各自的前途和公司的利益都會努力工作，倘若維系好彼此之間的感情，互相幫助則會有利于自身和公司的發展，這也是“1+1>2”的道理。反之，如果同事間的關系很緊張–互相看著不順眼，相互妒忌，那么不但工作會做不好，相互之間還會產生仇視的情緒，以至于使雙方產生許多的不愉快。

　　試想一下，如果你和所有的同事都和諧相處，且能夠結交一兩個“死黨”，他們不但在工作中會讓你受益匪淺——爭取自己的利益上，有時候會和你聯合起來和老板較勁；在自己手忙腳亂找不到工作頭緒的時候，他們能夠幫你出謀劃策……即便是生活中也能倍加呵護——在無聊的時候，找同事泡吧、逛街，你遇到麻煩事，他們也愿意伸出援助之手。

　　相信，誰的出發點都是希望能夠與同事搞好關系，然而為什么有很多人能夠與同事們打得火熱，而有的人卸備受冷落呢？

　　一方面是性格原因，另一方面就是為人處事的智慧不夠，無法有效的拉近與同事之間的距離。

　　怎么才能有效地拉近同事之間的距離呢？平常送些小禮物給同事，給同事一些小恩惠，是建立感情和推進關系的最有效的手段之一。

　　當然我們所說的這個禮物并非重金賄賂，所指的同事，也是同在一個辦公室沒有上下級關系，比較平等的那一類。

　　同事間送什么禮品？怎么送？這是送同事禮物時的關鍵問題，不過在這個關鍵問題上，我們必須要搞清一個更關鍵的問題，那就是送給同事禮物的原則，只有在這個原則許可的前提下，送出的禮物才能有效發揮作用。

　　原則一，禮物的實用和精巧。一般來說，同事間的禮物都是比較實用的，讓同事在日常生活中能夠用得上，也會產生睹物思情的效果；再者就是要精致小巧，一來是因為好送，另外也利于收藏。

　　原則二，人人有份。給同辦公室的同事送禮，要避免遺漏某些人，如果有特殊交情的人可以私下里送，但是一定要記住，在辦公室送禮，要盡量做到公平、公正、公開，人手一份，少了誰的都會使其感到尷尬。

　　原則三，找個好理由。人們常說：“無事獻殷勤，非奸即盜。”確實如此，平白無故送禮，會讓受禮者有誠惶誠恐的感覺，擔心你有后招兒，送禮的效果也不佳。理由很多，隨便找個合情人理的即可，千萬不可牽強。

　　在此原則之上，再送上一些恰當的禮物，相信同事間會更加和睦。