【中國禮品網訊】記者在山西一些機關單位的宿舍區發現，往年熱衷于給領導干部拜年、賀春的身影明顯減少，往年喧鬧的宿舍區失去了車水馬龍的景象。山西省教育系統的王處長告訴記者：“今年誰也不敢去領導家拜年，那可能不是添喜氣而是添麻煩”。(2月22日新華網)

　　往年一提到過年給領導拜年，自然而然會聯想到“送禮”這個問題。似乎給領導“拜年”，已經成了送禮的代名詞。“給誰送、送什么、怎么送”，都是下屬需要好好思考的問題，往往會耗費掉下屬不少財力和精力，更成為滋生腐敗的溫床。其實，給領導拜拜年、賀賀春本來是好事，但是都奔著送禮去，這就不合適了。筆者不禁感嘆，下屬給領導拜年是允許的，但為何非要送禮呢？

　　近年來，給領導拜年已經變得偏離了初衷。以前是拿點水果、蛋糕，主要是看望看望領導，單純的交流一下感情；到后來是送水果、蛋糕變成了送土特產，明顯得有送禮的意味了；到現在試送土特產變成了高檔煙酒、滋補品，壓歲錢變成了紅包。給領導拜年的行情越來越高，不準備個成千上萬元的紅包都不好意思去拜年，如果“有事”拜年，更會送大額現金。如今的拜年，早已失去的拜年的意義，變成了赤裸裸的金錢交易，下屬爭著送，領導也收得心安理得。

　　筆者認為，人與人之間有感情交流很正常，上下級同事之間也不例外。當然這個“感情”不能是勾肩搭背的利益換取，那樣只會讓純正的同志間情誼變味跑偏。“拜年”與“送禮”本是兩個不同概念，不能夠混為一談。“送禮”送的是赤裸裸的金銀財寶，只不過穿上了“拜年”這件“馬甲”，其實質就是收受禮金。但是，正常的拜年是送上新春祝福，體現的是濃濃的年滋年味、表達的是人與人之間單純的情誼，是中華民族的優良傳統。

　　如今，人人感嘆“不敢去領導家拜年”了。倘若僅因為“怕添麻煩”，無疑拜年者內心仍“放不下”。其實，如此心態的背后，無非就在于，給領導拜年是想得到領導的關照，以便“背靠大樹好乘涼”。要想改變這種“到領導家拜年”的想法，還得把領導的權力關進制度的籠子里，讓下屬改變“唯上是圖”觀念，如果真是純潔的友誼，不妨看成是朋友之間相互串門，看成是同事之間的聯誼活動，也可以看成是兩家人的聚會。所以，給領導拜年別揣紅包、別提禮物，讓拜年拋開功利，讓拜年回歸問候與祝福的本位。若是下屬都能這樣給領導拜年，又怎會添麻煩呢？